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Motivierte Mitarbeiter begeistern unsere Kunden

Unsere Unternehmenskultur lebt durch gegenseitige Verantwortung, einen umfassenden Informationsaustausch, die Transparenz unserer Geschäftsprozesse und eine offene und zielgerichtete Kommunikation. Unsere Führungskultur ist ergebnisorientiert und geprägt von Teamgeist, gegenseitigem Respekt und dem Wissen und Vertrauen in die individuelle Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter.

Wir setzen nicht auf bürokratische Positions- und Tätigkeitsbeschreibungen – wir vertrauen auf die Kraft verständlicher, herausfordernder Ziele und klarer, individueller Aufgaben. Dieses Prinzip ermöglicht es jedem unserer Mitarbeiter, aktiv und erfolgreich an der Steigerung des Unternehmenswertes mitzuwirken und sich gemäß seiner Stärken und Potenziale weiterzuentwickeln.

Engagierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Hier stellen wir hohe Anforderungen. Deshalb fördern wir die Qualifikation, das Wissen und den Aufbau von Kompetenzen unserer Mitarbeiter als wichtigste Ressource mit verschiedensten Leistungen und Anreizsystemen.

Wir schaffen beste Bedingungen für unsere Mitarbeiter, sei es durch flexible Arbeitszeiten, durch verschiedenste Möglichkeiten für eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Unterstützung junger Familien oder die optimale Reintegration von jungen Müttern.

Interkultureller Austausch

Zur individuellen Weiterentwicklung bieten wir ausgewählten Mitarbeitern die Möglichkeit eines Aufenthaltes in einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften. Dadurch sollen vor allem die Praxis im Umgang mit fremden Sprachen und Kulturen sowie die Persönlichkeits-entwicklung gefördert werden. Nicht zu unterschätzen sind auch die aus diesem Austausch resultierende Stabilisierung der Unternehmenskultur und die Festigung der transnationalen Kommunikation.

„Global Summit“

European Summit Einmal jährlich laden wir unsere besten Mitarbeiter zu einem besonderen Ereignis ein: In einer europäischen Stadt mit Sitz einer PC-WARE Tochtergesellschaft werden an einem Wochenende Unternehmenserfolge ausgewertet sowie besonders verdiente Mitarbeiter ausgezeichnet. Ein attraktives Rahmenprogramm rundet das Erlebnis ab und motiviert die Teilnehmer, auch im nächsten Jahr wieder dabei sein zu wollen.

Aus- und Weiterbildung: Die PC-WARE Akademie

Wir betrachten es als selbstverständlich, unseren Mitarbeitern ein umfassendes Programm interner und externer Schulungen anzubieten. In der PC-WARE Akademie werden Mitarbeiter professionell weitergebildet, damit sie die im Unternehmen angewandte Software optimal nutzen und Kunden fundiert über IT-Produkte informieren können.

Externe Schulungen

Externe Schulungen setzen wir vor allem in Bereichen außerhalb des Kerngeschäfts, wie z.B. Persönlichkeitstraining, Moderationstechniken und dem Vertrieb ein. Um jeden Mitarbeiter optimal zu fördern, werden zu Beginn jedes Geschäftsjahres Mitarbeiterentwicklungs-gespräche geführt und individuelle Qualifizierungspläne aufgestellt.

Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg

Unsere Unternehmenskultur ist an ein Zielvereinbarungssystem für Mitarbeiter geknüpft: Individuelle klare Ziele werden gemeinsam vereinbart und langfristig verfolgt. Die Mitarbeiter werden bei der Umsetzung ihrer Zielvorhaben aktiv und kontinuierlich unterstützt.