Det bästa sättet att komma in i PC-WARE

Det finns flera möjligheter att börja på PC-WARE, beroende på vilken utbildning och yrkeserfarenhet du har. Oavsett på vilket plan du kommer in får du en intensiv inskolning och kommer snabbt att känna dig hemma på PC-WARE.

Det bästa stödet för din karriär

Vi satsar kraftfullt på att du ska utvecklas yrkesmässigt och nå framgångar, särskilt genom kontinuerligt utbildning och kompetensutveckling. Jobbrotation och interna och externa utbildningsprogram hör också hit, liksom möjligheten att läsa in en MBA-examen.

Möjligheter till vidareutbildning:

• yrkesmässig utbildning,
• tillägnande av specialistkunskaper,
• utveckling av personlig och social kompetens,
• enskild coachning vid mer komplexa uppgifter.

Du och din sektions- eller gruppchef definierar tillsammans dina individuella mål vid regelbundna medarbetarsamtal. Målen återspeglar en värdering av dina prestationer, krav vad gäller projektgenomförande, önskemål om personlig utveckling och krav som är relaterade till dina arbetsuppgifter. Resultatet är en sammanfattning av målen, nödvändiga åtgärder för att du ska uppnå dessa och en vidareutbildningsplan för innevarande verksamhetsår.

Internationell karriär hos en internationell spelare

Eftersom PC-WARE är en koncern med verksamhet över hela världen kan vi erbjuda utmärkta möjligheter till internationella karriärvägar. Utbytet av medarbetare mellan olika orter i 23 länder i Europa, Afrika och Asien spelar en avgörande roll för vårt internationella arbetssätt. Du har alltid kvar anknytningen till din "hemort". Vårt program för kunskapsöverföring kan alltså vara det första steget i din internationella framgångshistoria.

De bästa förutsättningarna för yrkesmässig framgång

Utan motivation och balans mellan arbete och fritid ingen långsiktig arbetsglädje, prestationsförmåga eller entusiasm inför innovationer. Vi hjälper våra medarbetare på många plan med att få arbete och fritid att gå ihop.

Några exempel som visar vad vi menar:

• PC-WARE är ett mycket "familjevänligt företag" och stödjer uttryckligen kvinnor och mödrar i karriären.
• Nära koncernens huvudkontor ligger vårt företagsdagis – med flexibla tider och ett personligt bemötande av varje barn.
• Evenemang för medarbetarna främjar kommunikationen inom företaget. Här lär du känna kollegor som jobbar långt ifrån ditt eget arbetsfält.
• Med erbjudanden om ryggträning, hälsodagar, rådgivning hos företagsläkaren, gratis vaccinationer och massage kan vi hjälpa dig att förbättra din hälsa. Du har tillgång till företagets egna fritidshus.
  
  
  

Motiverade medarbetare inspirerar våra kunder

Vår företagskultur lever genom ömsesidigt ansvar, omfattande informationsutbyte, transparens i våra affärsprocesser och en öppen och målinriktad kommunikation. Vår ledningskultur är resultatinriktad och präglas av laganda, ömsesidig respekt och medvetenheten om och tilltron till den individuella kapaciteten hos varje medarbetare. Läs mer...