Vår unika och värdedrivna företagskultur är för oss både en oumbärlig framgångsfaktor i den dagliga verksamheten och en viktig måttstock för vår strategiska planering och utveckling. Vi har rötterna i Leipzig och är stolta över att medarbetarna och dotterbolagen delar, lever och vårdar våra höga normer och traditionella värden. Med en värdedriven företagskultur menar vi inte bara hur vi driver vår verksamhet, utan vi lever dessa värden i våra relationer och vårt umgänge med medarbetare, kunder, aktieägare, tillverkare och partners.

Engagerade, högt kvalificerade och entusiasmerande medarbetare är grunden för vårt företags framgång. Vår ledningskultur är resultatinriktad och samtidigt präglad av laganda, ömsesidig respekt och tillit till alla medarbetares individuella kapacitet.

Strikt kundorientering och entusiasm för det dagliga arbetet hör för oss ihop på samma sätt som varaktighet, långsiktighet och schyssthet i partnerskap.

Konsekvent, aktuell och öppen kommunikation med våra aktieägare och framtida investerare ser vi inte bara som en plikt för en börsnoterad koncern utan som en oumbärlig grund för vårt företag.

Samhällsengagemang är för oss är inte bara uppfyllande av ett samhälleligt krav, utan ett partnerskap som genom ömsesidigt givande och tagande skapar hållbara värden och vettiga och varaktiga lösningar i sociala och kulturella frågor.